公司未给员工买保险,员工发生猝死,怎样要求公司赔偿?

05-20

公司应按工亡标准全额赔偿。依据相关法规,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如公司不支付,可通过劳动仲裁要求赔偿,否则将面临法律制裁。
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员工猝死,公司需赔偿。操作包括:1. 计算工亡待遇,包括丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。2. 如公司拒赔,准备证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不成可向法院起诉。确保权益得到保障。
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员工猝死未买保险,常见处理方式是申请工亡赔偿。若公司不支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑赔偿的及时性和成本效益。
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